为了进一步做好学院毕业生就业工作，提高就业质量，加大校企合作、产教融合工作力度，充分调动各院部及全体教职工开展毕业生就业与校企合作、产教融合工作的积极性和主动性，形成全员关心、参与、支持就业工作的良好局面，根据《咸阳职业技术学院就业工作管理办法》（咸职院字〔2021〕92号）文件精神，学院决定在全院范围内评选2021年毕业生就业工作先进集体、校企合作（产教融合）先进集体和就业工作先进个人。现就有关事项通知如下：
一、评选范围
在“双高”建设、产教融合、校企合作、毕业生就业、就业指导教育、就业服务、跟踪回访、就业核查、就业市场拓展等方面做出显著成绩的二级学院及有关管理干部、教师、辅导员。
二、奖项设置
（一）集体奖项：设毕业生就业工作先进集体奖6个（一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个），根据评分项目，得分不达标者，奖项可空缺；校企合作（产教融合）先进集体奖2个。
（二）个人奖项：毕业生就业工作先进个人12人（二级学院各评选1人，就业与校企合作处评选2人）。
三、评选办法
（一）毕业生就业工作先进集体、校企合作（产教融合）先进集体的评选：各二级学院依据评价内容开展自评,填写自评得分表（附件1），就业与校企合作处根据各二级学院就业、校企合作工作情况进行综合评价，学生工作委员会联评，报院长办公会审定。
（二）毕业生就业工作先进个人的评选：由各二级学院初评，就业与校企合作处审核，学生工作委员会复审，报院长办公会审定。
（三）上报时间：申报表、自评表、单行材料及相关佐证材料于12月8日18:00前上报就业与校企合作处（联系人：房伟，邮箱：97056129@qq.com），逾期未交视为放弃。
四、评选标准及奖励标准
（一）就业工作先进集体评选条件
1.组织领导健全，制度、计划、总结齐全。
2.及时发布就业信息，专人管理就业系统，数据真实、准确。
3.常态化开展就业指导教育活动，针对性和有效性强。
4.就业单位信息库规范、完整。
5.提供高质量供需平台，举办招聘活动，组织严密、服务周到、签约率高。
6.完成学院2021届毕业生就业去向落实目标任务。
7.积极开展就业回访、信息核查工作，就业统计数据准确，档案管理规范。
8.建立校院两级就业质量年度报告发布制度。
9.毕业生就业无重大安全事故发生，毕业生零投诉。
10.就业数据资料上传及时、准确；就业协议书填写规范、上交及时，无虚假现象。
11.多渠道就业，政策性岗位落实率高。
12.就业经费专款专用，使用合理。
13.工作积极配合，保质保量完成就业工作任务。
14.收集毕业生就业创业先进典型案例。
（二）校企合作先进集体评选条件
1.校企合作组织机构健全，有专人负责联络、对接及有关数据的报送。校企合作管理制度、工作计划、活动安排、数据统计、工作总结等齐全。
2.积极开展企业拓展和考察工作，完成学院下达的校企合作任务。
3.推进产教深度融合，创新合作模式，合作范围广，合作形式多，合作内容丰富。
4.校企合作工作推动有力，合作项目落实扎实，效益明显，成效显著。
5.高质量完成“双高”建设年度相关任务。
（三）就业工作先进个人评选条件
1.热心工作，责任意识和服务意识强。
2.积极钻研就业工作，认真学习就业工作的政策，熟悉就业工作程序，积极参与就业与校企合作处和院部就业与校企合作。
3.积极主动、热情有效开展毕业生就业指导服务和就业教育工作。
4.在联系就业单位、合作企业中作出显著成绩。
5.在毕业生就业落实工作中始终坚持实事求是，不弄虚作假。
6.在毕业生回访中扎实认真，善于总结，寻找规律并能提出有价值的工作建议。
（四）奖励标准
1.先进集体，由学院授予“毕业生就业工作先进集体”“校企合作（产教融合）先进集体”称号，颁发奖牌及奖金。
2.先进个人，授予学院“毕业生就业工作先进个人”称号，颁发荣誉证书及奖金。
附件：1.就业与校企合作工作质量绩效自评项目得分表
2.就业工作先进集体申报表
3.校企合作（产教融合）先进集体申报表
4.毕业生就业工作先进个人申报表
就业与校企合作处
2021年12月3日
附件1
就业与校企合作工作质量绩效自评项目得分表
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
就业工作 组织领导 （6分） |
1.组织领导健全 |
高度重视毕业生就业工作，落实就业工作“一把手”工程，建立就业辅导员全程跟踪服务机制，就业组织机构健全，形成全员参与就业的工作机制。 |
3分 |
|
2.制定管理制度，计划，总结 |
结合本学院实际，制定就业工作管理制度，就业工作事前有计划，事后有总结。 |
3分 |
|
就业工作 信息化建设 （6分） |
1.就业系统管理 |
专人管理，生源数据上报准确、规范，就业数据更新及时。 |
3分 |
|
2.就业信息发布、新闻报送 |
及时发布就业信息，发送就业工作相关新闻。 |
3分 |
|
就业服务 （6分） |
1.常态化开展就业教育活动 |
开展就业专家讲座，校友分享报告会，顶岗实习与就业动员大会，主题班会。 |
3分 |
|
2.就业指导活动 |
就业协议填写指导，就业政策宣讲，举办职业生涯规划大赛，简历制作、面试等大赛。 |
3分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
就业工作实效（30分） |
1.就业市场管理规范 |
建立就业单位信息库，信息完整、规范。 |
6分 |
|
2.提供高质量供需平台 |
举办院系专场招聘会，配合学院举办大型校园双选会。 |
6分 |
|
3.就业率、稳定率、对口率 |
达到学院就业工作目标 |
6分 |
|
4.就业回访核查 |
积极开展校院两级就业回访、核查工作。 |
6分 |
|
5.发布就业质量年报 |
发布本学院就业质量年度报告。 |
6分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
就业工作 附加项目 （12分） |
1.以毕业生数量，进行加分 |
毕业生基数为200人（以50人为增量单位进行加分）。 |
3分 |
|
2.毕业生零投诉 |
无学生反馈与就业真实性不符。 |
3分 |
|
3.高质量就业 |
专升本、应征入伍、西部计划、特岗教师、三支一扶等渠道就业。 |
3分 |
|
4.配合工作情况 |
上报就业数据规范、上交就业材料及时，安排工作积极配合。 |
3分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
校企合作工作组织领导 （4分） |
1.组织机构,人员配备 |
把校企合作作为彰显高职教育办学特色的途径，并贯穿在整个教学过程中；组织机构健全，配备专职或兼职工作人员，具体负责开发、落实和推进本部门各类校企合作项目；与就业与校企合作处保持紧密联系，及时传达、贯彻学院相关文件精神 |
2分 |
|
2.管理制度、计划、总结 |
制订符合本院实际的校企合作工作相关制度；对校企合作工作进行长远规划，并按年度、学期实施，不断拓展和深化校企合作的内涵；定期上报有关工作计划、数据统计、总结 |
2分 |
|
校企合作多元合作及拓展 （8分） |
1.校政企行合作 |
积极与地方政府联系，洽谈多种形式的合作；与行业、产业有充分的联系与合作；校企合作企业单位具有一定的规模与层次；与各层次学校开展合作招生、合作交流、合作育人、合作就业等 |
4分 |
|
2.深度合作企业完成情况 |
与企事业单位深层次、全方位合作，高质量签订合作协议 |
4分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
校企合作合作项目成效 （20分） |
1.专业建设 |
各专业建有合作企业专家参与的专业建设指导委员会。能积极发挥行业、企业专家对专业建设的指导作用，保证教学工作的有效性、针对性 |
1.2分 |
|
2.课程建设 |
每年定期召开课程建设会议，定期与行业、企业共同制订课程标准、开发校本教材 |
1.2分 |
|
3.企业兼职教师情况 |
各专业要聘请一定数量的企业兼职教师，建有相对稳定的来自企业一线的高技能人才组成的兼职教师资源库 |
1.2分 |
|
4. 教师下企业锻炼情况 |
安排专业教师深入合作企业，与企业保持稳定合作关系，到企事业单位实践锻炼，提升教师实践操作能力、专业技术开发能力、课程开发能力 |
1.2分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
校企合作合作项目成效 （20分） |
5.校内生产性实训基地数量 |
校企共同建设实训基地，基地建设科学合理、与企业接轨，实训环境体现企业真实情境和教学训练环境的结合和统一 |
2分 |
|
6.校外实训就业基地建设 |
加强校外实训就业基地建设，强化实践教学环节 |
2分 |
|
7.订单培养 |
积极主动和用人单位联系，开办各类订单班、冠名班等 |
8分 |
|
8.企业赞助、奖助学金情况 |
能够争取到更多的企业捐赠（如设备、奖金），赞助奖助学金 |
1.2 |
|
9.社会服务项目 |
为区域经济社会和主导产业提供服务；服务学生就业（实习） |
2分 |
|
观测点 |
关键要素 |
指标内涵 |
评价措施 |
赋分标准 |
自评得分 |
就业与校企合作工作 |
校企合作 附加项目 （每年根据学院重点建设任务增减）（8分） |
1.建设卓越幼师学院 |
开展卓越幼师人才培养模式改革研究，立项省级以上研究课题1项；新增卓越幼师创新实验班2个；新增卓越幼师实践基地6个 |
2分 |
|
2.建设神州数码信息安全学院 |
建设信息安全前沿技术控制体验中心1个；持续开展信息安全技术研究，解决企业技术难题1项；开展信息安全人才社会培训和技能鉴定150人/次以上 |
2分 |
|
3.建设人工智能产业学院 |
立项省级以上人工智能技术研究课题1项；建设工匠工坊2个；建设创新实践中心1个；建设大数据高水平产教融合实训基地1个 |
2分 |
|
4.优化校企合作工作机制 |
开展产教融合校企合作研究，立项省级以上研究项目1项；培育校企协同育人典型案例1个 |
2分 |
|
总分 |
100分 |
附件2
就业工作先进集体申报表
二级学院 |
|
主 要 先 进 事 迹 （附单行材料） |
|
就业 与校企合作处 审核意见 |
年 月 日 （盖章） |
学院 审批意见 |
年 月 日 （盖章） |
附件3
校企合作（产教融合）先进集体申报表
二级学院 |
|
主 要 先 进 事 迹 （附单行材料） |
|
就业 与校企合作处 审核意见 |
年 月 日 （盖章） |
学院 审批意见 |
年 月 日 （盖章） |
附件4
毕业生就业工作先进个人申报表
姓 名 |
|
性 别 |
|
学历 |
|
政治面貌 |
|
职 务 |
|
职称 |
|
工作部门 |
|
主 要 先 进 事 迹 （附单行材料） |
|
二级学院 推荐意见 |
年 月 日 （盖章） |
就业 与校企合作处 审核意见 |
年 月 日 （盖章） |
学院 审批意见 |
年 月 日 （盖章） |
