关于印发《咸阳职业技术学院教师学历提升管理规定（2021年修订）》的通知

咸阳职业技术学院教师学历提升管理规定

（2021年修订）

为适应高等职业教育教学工作需要，加快高水平师资队伍建设步伐，根据学院教师队伍建设规划，结合我院实际，制订本规定：

一、基本原则

以学院长远发展和教师专业发展为着眼点，以优化师资队伍学历结构为重点，全院统一规划，院部分步实施，着力建设一支适应学院发展需要的高水平师资队伍。

二、提升对象

攻读博士、硕士学历学位的全院在编在岗教师。

三、报考条件

（一）热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德，教学和科研工作量饱满；师德考核、年度考核均为合格以上。

（二）报考博士研究生者，需在我院至少在岗工作满1年。

（三）报考专业应与本人所从事专业和研究方向相同或相近，符合学院专业建设和专业发展需要。

四、学习形式及待遇

（一）博士

1.脱产学习者，学习时间原则上为1.5年，应在1.5年后归岗。

2.脱产学习期间发放财政拨付的基本工资和基础绩效工资，不享受奖励绩效工资。在岗工作者，享受在岗人员同等待遇。

3.取得博士毕业证、学位证返院工作者，一次性发放培养费15万元；取得博士学位证返院工作者，一次性发放培养费10万元；取得博士毕业证返院工作者，一次性发放培养费5万元。科研启动费按照学院相关政策执行。

4.教师申请攻读博士学历学位首选国内高校或国外高水平高校。从2022年1月1日起，凡申请攻读国外高校博士学历学位的，必须严格履行审批程序，出国前外事政审、谈话等相关手续由学院国际交流处负责。

5.肄业或未取得博士学历学位证书者，学院不发放培养费。

（二）硕士

1.脱产学习者，脱产学习时间原则上为1年，应在1年后归岗。

2.脱产学习期间发放财政拨付的基本工资和基础绩效工资，不享受奖励绩效工资。在岗工作期间，享受在岗人员同等待遇。

3.参加硕士研究生学习者一切费用自理。

五、申请及审批

（一）组织人事处是教师学历提升的归口管理部门。各二级学院应于每年度末制订下年度教师学历提升计划，并将附件1《咸阳职院教师年度学历提升计划申报表》报组织人事处。

（二）申请攻读博士学历学位的教师，必须首先提出个人书面申请，填写附件2《咸阳职业技术学院教师攻博读硕申请表》，经所在部门初审，学院研究同意，组织人事处备案。

（三）凡经学院审批同意的，在取得学历学位证书后，按第四条第一款第3项规定发放培养费；未经学院审批同意的，费用自理。

六、组织管理

（一）教师学习期间，必须遵守国家政策法规和学院规章制度，参加原部门年度考核，对于表现较差、旷课严重或成绩不及格者，年度考核为不合格。

（二）教师学习期间不得私自改变学习形式、内容或延长学习时间。确有需要者，须本人申请，经学院与就读院校协商批准后方可进行。否则，学院有权中断其进修学习。

（三）经学院审批同意的攻读博士学历学位者，入学前必须与学院签订协议，毕业后在院在岗服务应不少于10年。对毕业后不返院工作的，须赔偿培养期间学院支付的全部费用（财政和学院支付的工资、培养费）及违约金20万元，不予办理调动手续；返院工作但服务年限未满要求调动的，按每少服务一年减少费用10%的比例赔偿。

七、其他

（一）本规定自文件下发之日起执行。本规定执行前与学院签订相关协议的，仍按原协议执行。

（二）其他人员学历学位提升参照此规定执行。

（三）本规定由组织人事处负责解释。

   附件:1.咸阳职业技术学院教师年度学历提升计划申报表

    2.咸阳职业技术学院教师攻博读硕申请表