根据《学院关于认真做好2012年度岗位目标责任考评工作的通知》精神，现就我系做好2012年度岗位目标责任考评工作有关事项通知如下：
一、组织领导
成立考评工作领导小组，统一领导全系岗位目标责任考评工作。
组 长：王振刚
副组长：刘建海
成 员：吴旭锦 郭文龙 行小利 王新 熊忙利王晓娥 聂淑玲 张兆顺
二、时间安排
考评工作于12月20日—2013年元月20日分4个阶段进行。
第一阶段，自查自评（12月20日—1月3日）。系内各科室对照年度目标责任书，认真自查目标任务完成情况，形成部门工作总结。同时对所属教职工进行年度考评。
第二阶段，民主测评（元月9日）。召开全系民主测评大会，各科室负责人汇报部门工作，考评小组对其年度目标任务完成情况等进行综合考评，量化赋分。教职工个人述职，同行之间对年度目标任务完成情况进行民主测评，量化赋分。
第三阶段，综合考评，汇总成绩（元月15—17日）。系领导对各科室年度目标任务完成情况进行综合考评赋分。系办汇总考评成绩，分办公室、教研室序列按得分排出名次，报系考评工作领导小组研究提出考评等次意见。
第四阶段，评定等次（元月20日）。召开考评工作领导小组会议，研究确定考评等次。
三、具体要求
1.要高度重视考评工作。各科室要严格按照考评工作要求，认真组织好、实施好室的自查自评工作，按时完成考评工作任务。
2.坚持实事求是基本原则，客观、公正地做好考评工作，充分发挥考评工作的激励作用。
3.要严肃考评工作纪律。严禁在考评工作中搞弄虚作假、凭主观印象评判等不正之风。
4.对照目标责任书，实行加减分办法。可量化的刚性指标需在考评赋分中体现。具体加减分参照学院有关规定，以科室为单位汇总，并提供佐证材料，报考评工作领导小组研究审定。
①学习笔记少于1万字，撰写心得体会少于2篇者减0.01-0.05分。
②无公开发表教（科）研论文者减0.005分，核心期刊发表论文每超出目标任务1篇加0.01分。
③请假（事假、病假）超过两周以上，有旷课（会）现象着不得评为优秀。
④积极参加院系组织的活动，每缺席1次减0.01分，活动突出者每次加0.01分。
⑤院级以上各级奖励加分参照学院相关办法，视奖励级别等次分别加分。
5.认真规划2013年的工作。各科室要在总结年度工作、开展自查自评工作的同时，紧密结合学院“十二五”发展规划，认真研究提出2013年度目标任务指标，目标任务要有发展指标，能量化的尽可能量化，请务必于12月20日前交系综合办公室。
生物科技系
二〇一二年十二月十八日
