我国园林艺术有着悠久的历史，不但是中华民族灿烂文化的标志与结晶，而且还对世界园林艺术的发展产生过重大影响。随着二十一世纪的来临，许多发达国家都对现代园林提出了更高层次的要求。当前各国现代园林发展的趋势是向着自然化、森林化、人文化方向发展，而园林设计的中心就是人在自然中生活，自然更贴近人。因此园林产业有着更加广阔的发展空间。
随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广场建设项目实施过程中，人们越来越关注绿化景观设计，因而对此类人才的需求也大幅度增加；另一方面，随着人们生活质量、生活水平的不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，甚至一些企事业单位也越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒畅”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营管理的人才就成了家家想要的“香饽饽”。
近20年来，中国城市园林绿地面积从15．3万平方米增长到121．2万平方米，增长近8倍。在城市人口不断增长的情况下，城市人均公共绿地面积由不足3平方米，增长到了7平方米，为改善城市生态，美化城市环境，各地均急需园林方面的高级人才。
目前，苏州大市共新增绿地505万平方米，农村新增林地绿地6547公顷，陆地森林覆盖率达到25%，苏州大市实现全国环境优美镇创建“满堂红”，每年新增和以往绿地的建设、维护、管理需大批懂专业、会实践的园林技术人才；目前苏州市共有三级绿化资质企业270多家，二级绿化资质企业40多家，一级绿化资质企业近十家，从走访和调查的50家企业了解到，懂理论、会技能的园林技术人才缺口较大。由此可见，园林技术人才跟不上行业发展的需求。
人才资源是第一资源。针对江苏省环境建设的现状, 再加上近年来，由于江苏园林绿化面积大幅度增加，园林工程施工质量和管理逐渐规范化，园林工程实行公开招标，园林公司要想拿到工程，企业在具备资质的情况下，拥有多名复合型的园林人才显得尤为重要。园林工程的竞争背后，实际上是园林人才的竞争。所以对于园林人才的培养是一个不容忽视的问题。在企业这几年的实践中，有这样一点体会和认识，那就是园林施工企业需要的就是既具有专业职称又具备丰富实践经验的全面型人才，那些只有“本本”而无具体施工经验的学者们可以作为企业的谋士，而企业更急需培养和联合能在施工第一线指挥作战的实践能手。而我们学校的人才培养方案恰巧符合了这一个要求，所以是适应社会需求的。
我校园林技术专业教育将坚持科学和艺术相结合、吸取苏州地方传统园林精华的基础上，结合时代的变革，培养出更多独具苏州特色的园林技术人才，努力满足苏州地方发展的需求。（信息来源：张莉）
